Los trabajadores remotos que se instalan en Colombia por cuenta de un empleador extranjero ocupan una categoría distinta a turistas y expatriados permanentes, a menudo bajo contratos que no extienden automáticamente los beneficios de salud domésticos a nivel internacional.

Por qué los planes de salud del empleador rara vez viajan contigo

La mayoría de los planes de salud domésticos se estructuran en torno a proveedores dentro de tu país de origen, por lo que la cobertura genuinamente se reduce o desaparece al trabajar desde Colombia.

Aclarando la política real de tu empleador sobre cobertura remota

Algunos empleadores sí ofrecen cobertura internacional suplementaria para trabajadores remotos en el exterior, mientras otros esperan que el empleado gestione su propia cobertura, vale la pena aclarar esto por escrito antes de partir.

Negociando un estipendio de seguro con tu empleador

Algunos empleadores están genuinamente dispuestos a ofrecer un estipendio o reembolso cubriendo tu seguro internacional independiente cuando se les pregunta directamente.

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Preguntas frecuentes

¿Mi plan de salud doméstico me cubre trabajando desde Colombia?
Con frecuencia no automáticamente, confírmalo directamente con tu departamento de recursos humanos.

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